1.1 劳动力市场供给发生变化， 由“人口红利”转向“人才红利”
初始人口积累 劳动力成本&产业结构调整 人才需求强烈 伴随改革开放的推进和计划生育政策的实施，我国人口快速完成了从高生育水平向低生育水平的转变，期间持续增加的大量劳动年龄人口以及缓慢增加的非劳动年龄人口衍生的“人口红利”推动了中国经济的高速增长，创造了中国的“经济奇迹”。
进入21世纪以来，中国的人口年龄结构迅速老化在经济高速发展的过程中，劳动力成本开始上升，劳动密集型产业的发展空间被压缩，传统的增长模式难以为继随着产业结构的深度调整，我国劳动力市场的就业结构也会发生新的变化大中城市对较高层次技术技能型人才的需求将快速增加，对职业教育尤其是高等职业教育人才供给提出了更高的要求将“人口红利”逐步转变为“人才红利”，这是中国经济发展过程中不得不面对的现实 在经济全球化的今天，对于国家的强大和社会发展的强烈需求，越来越多的人意识到，未来的竞争关键在于人才的培养，而人才的培养关键在于教育。人才红利主要是由人口素质和人力资本构成的。因此提高人口素质，积累人力资本，也成为了我国当前工作的重点 第七次全国人口普查主要数据结果显示，在人口受教育程度方面，具有大学文化程度的人口为21836万人。
与2010年相比，每10万人中具有大学文化程度的由8930人上升为15467人，15岁及以上人口的平均受教育年限由9.08年提高至9.91年，文盲率由4.08%下降为2.67%。 我国有近9亿劳动力，每年新增劳动力超过1500万，人力资源丰富仍然是中国的突出优势。更重要的是，我国接受高等教育的人口已超过2.4亿，新增劳动力平均受教育年限达到14年，人才红利逐渐显现。 6 7
